Корпоратив культура
Корпоратив культура безнең компания үсеше өчен бик мөһим.Без түбәндәге төп кыйммәтләрне эшкәрттек: инновация, хезмәттәшлек, яшел һәм агрессивлык.
Инновация
● Инновация - безнең мәдәниятнең асылы.
● Инновация үсешкә китерә, бу көчнең артуына китерә.
● Барысы да инновациядән килеп чыккан.
● Безнең кешеләр концепциядә, механизмда, технологиядә, идарә итүдә яңалыклар ясыйлар.
● Безнең предприятия стратегик һәм экологик үзгәрешләрне урнаштыру һәм барлыкка килгән мөмкинлекләргә әзер булу өчен активлаштырылган статуста.
Хезмәттәшлек
● Хезмәттәшлек - үсеш чыганагы.
Integrity Сафлык хезмәттәшлеген нәтиҗәле алып.
Win winиңү-җиңү ситуациясен булдыру өчен бергә эшләү корпоратив үсеш өчен бик мөһим максат булып санала.
● Безнең корпорация ресурслар интеграциясенә, үзара тулыландыруга иреште, профессиональ кешеләргә үз белгечлекләрен тулысынча уйнарга рөхсәт итегез.
Яшел
● Яшел дөнья, яхшырак тормыш.
● Чиста энергия дөньяны яктырта.
Carbon углерод чыгаруны киметү һәм җирне саклау.
Environmental Әйләнә-тирә мохитне саклау материалларын куллану әйләнә-тирә мохитне саклау таләпләренә туры килә.
Агрессивлык
● Без партнерларыбызны тырышып эшләргә, яхшырак тормыш булдырырга өндәп торабыз.
● Без партнерларыбызны уңай булырга һәм югары максатларга омтылырга өндәп торабыз.
● Без партнерларыбызны түземлек һәм өзлексез проблемаларны чишәргә өндәп торабыз.